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Pourquoi les jeux de société LudhaBreizh en entreprise ?

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Venez nous voir au Salon RH/E-learning Expo les 21, 22 et 23 mars 2017 à Paris Expo- Porte de Versailles, Stand E20.

Venez découvrir les jeux LudhaBreizh, les jeux de société pour entreprises agiles … clés en main.

Quels sont les principes clés des jeux de société LudhaBreizh ?

En voici quelques uns :

  • On est dans la vraie vie; on ne fait pas que « passer de l’information » comme dans certains jeux, on fait réellement des choses. On ne travaille pas « dans le vide », pour simplement apprendre à interagir avec l’autre par exemple. On répond à un client comme s’il était en face de nous ou au téléphone. Ce sont des jeux opérationnels pour des opérationnels.
  • Si l’animateur n’accepte pas la réponse donnée, le premier joueur qui lève la main gagne la possibilité de répondre et donc de gagner les points correspondants. Et ainsi de suite jusqu’à  l’obtention d’une bonne réponse. Le jeu met alors en place une créativité rapide et courte sur un moment particulier. Tous les joueurs sont donc en éveil permanents, prêts à « bondir » pour renchérir et gagner. 
  • Tout au long de la partie, les joueurs créent de véritables argumentaires, appréhendent puis s’approprient déjà des attitudes ou techniques essentielles. Non seulement le jeu crée des premiers réflexes, premier pas indispensable à la mise en pratique sur le terrain mais cela n’engendre aucun « temps mort » puisque les joueurs produisent pendant la partie de véritables outils de travail.

Vous souhaitez mettre en place dans votre entreprise une démarche pragmatique de formation et d’animation de vos équipes et en constater immédiatement les résultats, venez nous voir au Salon RH/E-learning Expo les 21, 22 et 23 mars 2017 à Paris Expo- Porte de Versailles, Stand E20.

Venez découvrir les jeux LudhaBreizh, les jeux de société pour entreprises agiles.

Pourquoi ai-je un jour créé des jeux de société pour les entreprises ?

Pour répondre à ces problématiques :

  • On m’accordait de moins en moins de temps pour former. Il fallait aller de plus en plus vite.
  • Les apports vus en formation n’étaient pas suivi sur le terrain au quotidien. Je cherchais un « truc » pour asseoir le plus rapidement possible des premiers réflexes. 
  • Je créais une équipe de formateurs débutants et je souhaitais qu’ils puissent s’appuyer sur un outil efficace, leur permettant de faire « prendre la mayonnaise » systématiquement,  en d’autres mots leurs permettant d’emmener inéluctablement leurs stagiaires vers une démarche constructive. 
  • J’ai beaucoup de mal à tenir plus de 5 minutes dans une intervention descendante (sauf si l’orateur est très bon et le sujet passionnant). 

Et c’est ainsi que l’aventure des jeux de société en entreprises a commencé. 

Les jeux LudhaBreizh sont construits pour lever des points de blocage de thématiques opérationnelles (communication, relation client, vente, management, conduite du changement) dans les entreprises et chez leurs collaborateurs. C’est pourquoi sur la thématique de vente, notre premier jeu a tout naturellement porté sur la réponse à l’objection. Sur la thématique de la réclamation, nous avons choisis de traiter « comment faire tomber la montée d’adrénaline de l’autre », point trop souvent oublié et pourtant essentiel.

La mécanique du jeu crée alors un mouvement, les joueurs s’emparent de la partie et s’engagent  pleinement dans ce mouvement. Le jeu fait tomber les défenses. Rappelez vous quand petits nous disions « et on aurait dit que j’étais pas mort ». Dans le jeu tout est possible, fluide et joyeux !  Chaque joueur expérimente librement et ensemble ils produisent, créent en adhérant naturellement à la démarche. Et hop ! Plus de blocage !

La cerise sur le gâteau, le jeu génère de l’enthousiasme !

Vous souhaitez créer un appel d’air énergisant dans votre entreprise, venez nous voir au Salon RH/E-learning Expo les 21, 22 et 23 mars 2017 à Paris Expo- Porte de Versailles, Stand E20.

Venez découvrir les jeux LudhaBreizh, les jeux de société pour entreprises agiles.