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Et si on se préparait bien pour cette rentrée ? 

Et si pour une fois vous choisissiez d’être à l’aise avec la vente, vous et votre équipe ? Et si vous vous donniez les moyens d’établir éthique et valeurs constructives ?  Motiv’Etic de LudhaBreizh, le jeu de cartes qui fait aimer la vente, à découvrir en vidéo pour continuer à sentir l’énergie de l’été. 😍📗⛵️

Vite vite, l’été se finit !

SpeedyCo de LudhaBreizh savoure ses derniers moments de douceur au soleil. Il se prépare à faire pétiller la rentrée de vos équipes. Le jeu au guépard à découvrir en images. ☀️🐆🍸😎

Même l’été, ils ne sont pas tous d’accord avec moi …

Objection, quand tu nous tiens …. Même en vacances elle se joue de moi : « oui d’accord, mais j’aimerai partir plus tôt. Oui, mais moi je préfère la mer. Mais je trouve qu’il y a trop de soleil; oh moi je trouve qu’il n’y en pas assez ! »

Un peu de calme avec le jeu de cartes Objections de Ludhabreizh, la réponse à l’objection devient si fluide ! Voici la démo des deux versions (jeu de cartes ou jeu de plateau). ☀️😎🍹 Commencez par la vidéo du jeu de cartes Objections 😉.


Puis la version jeu de plateau avec Objectif Objections. 👍🏻🏖

Service Client Premium, paré au décollage ?

Quand un Client Premium part en vacances … que se passe t-il ?

Aujourd’hui c’est SCL (Service Client & Luxe, le dernier né des jeux de plateaux de LudhaBreizh) qui s’envole pour les vacances 👑 ✈️ 🏝

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Quand le jeu de société en entreprise rassemble …

Dans l’excellent « Tout va mal… Je vais bien ! » au chapitre 3 : « Ta confiance plus souvent tu accorderas » , Philippe Bloch souligne que »le manque d’estime et de respect est un poison lent qui détruit inexorablement l’unité nationale. L’indifférence et l’égoïsme qui l’accompagnent font le reste. Quelque chose ne fonctionne plus dans notre façon de vivre ensemble. »

Ce poison sévit également au sein des entreprises et insidieusement sclérose les équipes. La performance et la survie de l’entreprise est en danger. Le bien être de chacun se désagrège.

Nombre de structures ont pu vivre les résultats de cette mauvaise dynamique et les plans sociaux se succèdent.  Il est grand temps de provoquer vos collaborateurs pour qu’échanges, confiance, initiatives, créativité, implication et engagement soient à nouveau d’actualité. Nul ne doit être épargné : dirigeants, managers, employés, tout le monde dans le bain !

Chez LudhaBreizh, la « provoc » est douce et joyeuse. Après une partie de jeux de société, tous les noeuds se dégèlent. Être ensemble autour d’un jeu soude une équipe et booste la performance. Joueurs et animateurs se mettent en marche prêts à relever tous les défis.

Alors maintenant, c’est à vous tous de jouer !