A découvrir demain en avant première

Management 2100 ! Le jeu de plateau qui vous permettra de créer les relations et l’environnement de travail dont vous rêvez, en faisant face aux points de blocage du management. A jouer entre managers pour se remettre en question, se ressourcer et réfléchir ; à jouer avec son équipe pour expérimenter, pour « se dire » etPoursuivre la lecture de « A découvrir demain en avant première »

A s’offrir en 2019, le jeu sur-mesure

Pour se développer, rebondir, transformer … un outil de facilitation, un atout concurrentiel majeur, un outil de management hors norme ! Cliquez sur les images animées pour en savoir plus 😉

Avez-vous dans votre entreprise quelque chose qui provoque challenge, engagement et plaisir ?

Installation en cours … pour vous !  

À partir de 14h nous serons prêt à vous accueillir. Quel plaisir et quel honneur !  Tous les jeux seront présents :  – Motiv’Etic pour ceux qui ne veulent pas vendre, – Réclama’Jeu pour faire tomber la montée d’adrénaline d’un autre agressif, – Bienvenue pour ceux qui accueillent dans l’entreprise, – Target et SpeedyCo pourPoursuivre la lecture de « Installation en cours … pour vous !  « 

Jeux de société pour entreprises agiles à découvrir J-7

Le 21 mars prochain à 14h s’ouvre le salon Solution RH et E-learning Expo @Solutions_RH . LudhaBreizh et ses jeux de société pour entreprises agiles seront présents au stand E20. Si vous souhaitez mieux former, mieux manager, mieux vendre, mieux animer vos équipes … venez jouer avec nous. Les nouvelles boîtes sont prêtes et vous pourrezPoursuivre la lecture de « Jeux de société pour entreprises agiles à découvrir J-7 »

Pourquoi les jeux de société LudhaBreizh en entreprise ?

Venez nous voir au Salon RH/E-learning Expo les 21, 22 et 23 mars 2017 à Paris Expo- Porte de Versailles, Stand E20. Venez découvrir les jeux LudhaBreizh, les jeux de société pour entreprises agiles … clés en main.

Quels sont les principes clés des jeux de société LudhaBreizh ?

En voici quelques uns : On est dans la vraie vie; on ne fait pas que « passer de l’information » comme dans certains jeux, on fait réellement des choses. On ne travaille pas « dans le vide », pour simplement apprendre à interagir avec l’autre par exemple. On répond à un client comme s’il était en face dePoursuivre la lecture de « Quels sont les principes clés des jeux de société LudhaBreizh ? »

Pourquoi ai-je un jour créé des jeux de société pour les entreprises ?

Pour répondre à ces problématiques : On m’accordait de moins en moins de temps pour former. Il fallait aller de plus en plus vite. Les apports vus en formation n’étaient pas suivi sur le terrain au quotidien. Je cherchais un « truc » pour asseoir le plus rapidement possible des premiers réflexes.  Je créais une équipe dePoursuivre la lecture de « Pourquoi ai-je un jour créé des jeux de société pour les entreprises ? »

Les jeux pour mieux manager ?

Mobiliser une équipe autour d’un objectif commun, n’est pas chose simple au quotidien ! Il y a les résistances, les luttes de pouvoirs, les peurs, les incompréhensions, les fatigues, le stress …. celles de nos collaborateurs et les nôtres … c’est la vie .. avec toute sa richesse et c’est aussi la vie en entreprisePoursuivre la lecture de « Les jeux pour mieux manager ? »