A découvrir demain en avant première

Management 2100 ! Le jeu de plateau qui vous permettra de créer les relations et l’environnement de travail dont vous rêvez, en faisant face aux points de blocage du management. A jouer entre managers pour se remettre en question, se ressourcer et réfléchir ; à jouer avec son équipe pour expérimenter, pour « se dire » etPoursuivre la lecture de « A découvrir demain en avant première »

B to B , B to C ?

Quelques points de repères … cela permet de faire tomber les barrières mentales qui peuvent parfois se dresser.

Comment valoriser la relation ?

Il existe différents niveaux de relation de l’entreprise et ses collaborateurs et l’extérieur. Les connaître et les expérimenter permet d’enrichir la relation à l’autre et de renforcer confiance , estime de soi et reconnaissance.

A s’offrir en 2019, le jeu sur-mesure

Pour se développer, rebondir, transformer … un outil de facilitation, un atout concurrentiel majeur, un outil de management hors norme ! Cliquez sur les images animées pour en savoir plus 😉

Corps, émotion, besoin, espèce de soi ! 🤗

Écouter son corps peut aider à entendre ses émotions et se comprendre, et ainsi, en exprimant sa pleine liberté, choisir ses actions en fonction de ses valeurs et mission de vie. J’adore 😊 et vous où en êtes-vous ? Vous apportez-vous chaque jour un peu d’attention ?