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Françoise et le Réclama’Jeu … témoignage

Quand jeu et formateur s’additionnent …

 

​ « Le jeu a été un des éléments déterminants à cette réponse positive à l’appel d’offre »

« On expérimente immédiatement par le jeu, on met du rythme … »

« Ça a cartonné, les stagiaires ont adoré, c’était vraiment génial »

« Les déclics se font, les gens prennent du plaisir et là c’est gagné ! »

Merci à Françoise Carboulec de L’arbre en tête  😊

Et si on se préparait bien pour cette rentrée ? 

Et si pour une fois vous choisissiez d’être à l’aise avec la vente, vous et votre équipe ? Et si vous vous donniez les moyens d’établir éthique et valeurs constructives ?  Motiv’Etic de LudhaBreizh, le jeu de cartes qui fait aimer la vente, à découvrir en vidéo pour continuer à sentir l’énergie de l’été. 😍📗⛵️

Même l’été, ils ne sont pas tous d’accord avec moi …

Objection, quand tu nous tiens …. Même en vacances elle se joue de moi : « oui d’accord, mais j’aimerai partir plus tôt. Oui, mais moi je préfère la mer. Mais je trouve qu’il y a trop de soleil; oh moi je trouve qu’il n’y en pas assez ! »

Un peu de calme avec le jeu de cartes Objections de Ludhabreizh, la réponse à l’objection devient si fluide ! Voici la démo des deux versions (jeu de cartes ou jeu de plateau). ☀️😎🍹 Commencez par la vidéo du jeu de cartes Objections 😉.


Puis la version jeu de plateau avec Objectif Objections. 👍🏻🏖

Il est grand temps ! Faites-les jouer

A la fin du XIXème siècle , pour Taylor, « aussi unique chaque employé pût-il lui sembler, une entreprise ne devait pas adapter son système à ce dernier, mais plutôt embaucher des « hommes moyens » adaptés à son système. * « Une entreprise composée d’individus de qualité médiocre, travaillant conformément à des politiques, des projets et des procédures découverts en analysant les données fondamentales de leur situation, se révèlera plus performante et plus stable qu’une entreprise constituée de génies dont chacun est guidé par son inspiration », affirma Taylor. » **

Plus de 100 ans que la standardisation s’insinue dans nos têtes et nos coeurs. Aujourd’hui c’est toute une société qui explose, l’individu crie sa différence, sa valeur : burn-out en entreprise mais aussi burn-out de l’enfant, des parents, de la mère, début de reconnaissance de ceux que vous appelez les zèbres, les surefficients mentaux, les hauts potentiels …, tout simplement des individus ne supportant plus le moule trop étroit que la société leur impose …

Loin de l’égoïsme que l’on accuse régulièrement depuis quelques décennies, l’individu vibre, respire, aime être ouvert au monde et aux autres. Il est temps d’ouvrir la cage et de le laisser s’exprimer, s’additionner et créer. Il est temps de lui faire confiance. Les signes sont clairs : on parle d’entreprise libérée, de Bleu Blanc Zèbre, de bien-être au travail, d’Ecole 42, d’envie d’apprendre autrement, plus librement, plus naturellement, avec la vie, le pétillant, la conscience de son essence et de faire partie d’un tout en constante évolution, à créer dans le respect des autres, de soi et de notre terre.

Nous étouffons sous la tyrannie de la norme, cette moyenne qui nous fait ressentir moins bien que les autres, pas assez ou trop, qui nous poussent à être normal ou qui gonflent nos égaux et nos peurs à vouloir être au-dessus ! On ne peut « processer » les parcours humains, on ne peut modéliser la façon d’interagir entre nous … à chaque fois nouveau, à chaque fois différent …

Chaque être vivant est unique. Chaque individualité sur cette planète a quelque chose de beau à offrir au monde. Chacun des membres de l’entreprise a quelque chose de beau à lui offrir, à offrir aux autres et à lui-même. Le monde est en constante évolution, la vie est un mouvement, seuls les vivants, les « vibrants » peuvent entretenir ce mouvement perpétuels de vie, et créer, recréer, avancer, évoluer.

Vous êtes encore sceptique ? Alors faites-les jouer, faites-les vibrer et vous découvrirez cette belle alchimie si merveilleuse à l’oeuvre !

L’aventure du jeu est en marche …

 

* Todd Rose, La tyrannie de la norme (L’Esprit d’ouverture, 2017)

** Taylor Society, Scientific Management in American Industry (New York : Harper & Brothers, 1911)

Jeux de société pour entreprises agiles sur mesure

Et voici l’offre pour votre plaisir et pour votre réussite :

Vous souhaitez un jeu à vos couleurs, votre logo et bénéficier de l’expertise de créateur de jeux pour entreprises agiles de LudhaBreizh, c’est possible :

  • à partir de 4 500 € H.T. pour 10 jeux de plateau pour un jeu de 150 cartes maximum (prix dégressif à partir de 11 jeux),
  • à partir de 2 300 € H.T. pour 10 jeux de cartes avec un maximum de 50 cartes,
  • à partir de 3 080 € H.T. pour 14 jeux de cartes avec un maximum de 100 cartes,
  • à partir de 3960 € H.T. pour 18 jeux de cartes avec un maximum de 150 cartes.

 

Avec le Pack sur-mesure, la création est gratuite et sur-mesure !

Valorisez votre talent et votre expertise avec le jeu, accompagner les managers dans l’animation de jeu pour leur apprendre le positionnement juste auprès de leur équipe et préparer l’entreprise de demain, dynamiser vos formations, séminaires, réunions pour engager chacun dans l’entreprise et pour le bonheur de tous.

A vous de jouer et de faire jouer le deuxième millénaire …

L’aventure du jeu est en marche !