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Pourquoi rejoindre la tribu de ceux qui innovent par le jeu ?

« Pour être émotionnellement agile, il faut se détendre, se calmer et vivre de façon plus intentionnelle. Il faut avoir le choix de ses réactions face à son système d’alerte émotionnel, comme l’écrit Viktor Frankl dans son livre Découvrir un sens à sa vie. Le psychiatre qui survécut aux camps de concentration explique comment mener  une vie qui a plus de sens, une vie dans laquelle nous pouvons accomplir notre potentiel : « Entre le stimulus et la réponse, il y a un espace » écrit-il. « Et dans cet espace, nous avons le pouvoir de choisir notre réponse. Notre liberté et notre épanouissement se logent dans cette réponse. » Extrait de  L’agilité émotionnelle de Suzan David.

Dans le jeu de société pour entreprises, c’est cet espace que nous transformons en champs d’expérimentation. Pour trouver une réponse qui nous permette d’allier collaborateur-ambassadeur de l’entreprise avec le respect de notre propre image de marque, pour trouver une réponse réconciliant performance et épanouissement de tous dans l’entreprise, pour trouver enfin une réponse d’êtres humains ayant un objectif commun ou une motivation partagée.

Le jeu installe naturellement un espace dynamique où les joueurs s’engouffrent pour créer ensemble, il initie un mouvement fluide que chaque joueur va nourrir tout au long de la partie par son engagement fort et pérenne.

Accompagner ses collaborateurs ou ses clients par le jeu de société en entreprises leur permet donc de découvrir, révéler et enfin libérer leur potentiel au service de l’entreprise et de leur accomplissement personnel. Quelle belle aventure !

Alors qu’attendez-vous pour rejoindre la tribu de ceux qui innovent par le jeu ?