Aller au contenu principal

Jeux de société pour entreprises agiles sur mesure

Et voici l’offre pour votre plaisir et pour votre réussite :

Vous souhaitez un jeu à vos couleurs, votre logo et bénéficier de l’expertise de créateur de jeux pour entreprises agiles de LudhaBreizh, c’est possible :

  • à partir de 4 500 € H.T. pour 10 jeux de plateau pour un jeu de 150 cartes maximum (prix dégressif à partir de 11 jeux),
  • à partir de 2 300 € H.T. pour 10 jeux de cartes avec un maximum de 50 cartes,
  • à partir de 3 080 € H.T. pour 14 jeux de cartes avec un maximum de 100 cartes,
  • à partir de 3960 € H.T. pour 18 jeux de cartes avec un maximum de 150 cartes.

 

Avec le Pack sur-mesure, la création est gratuite et sur-mesure !

Valorisez votre talent et votre expertise avec le jeu, accompagner les managers dans l’animation de jeu pour leur apprendre le positionnement juste auprès de leur équipe et préparer l’entreprise de demain, dynamiser vos formations, séminaires, réunions pour engager chacun dans l’entreprise et pour le bonheur de tous.

A vous de jouer et de faire jouer le deuxième millénaire …

L’aventure du jeu est en marche !

Jeux LudhaBreizh sur-mesure pour vous

Enfin LudhaBreizh se lance dans l’aventure du jeu sur-mesure pour votre plaisir !

Jeux de plateaux ou jeux de cartes dédiés à vos couleurs, à votre logo et à vos idées.

L’offre se dévoile demain … 😮

L’expertise LudhaBreizh à votre service !

 

 

 

Enfin le mouvement de vie reprend en entreprise :)

Quand je vois les sujets sur lesquels les entreprises ou agences de conseil ou de formation me sollicitent, je me dis que quelque chose est en train de se passer et je m’en réjouis. Cela fait 35 ans que j’attends cela ! 

Les sujets sont : 

  • aider les entreprises à devenir des organisations apprenantes,
  • l’expérience Client avec une application en CRC,
  • le management bienveillant,
  • l’entreprise libérée ou comment devenir une organisation Opale,
  • l’agilité en entreprise. 

Enfin on commence à miser sur l’être humain, sur sa capacité à s’additionner ! Peut être commence t-on à comprendre que le changement n’est pas négatif si on ne s’accroche pas aux vieux systèmes mais positif et naturel si au contraire on laisse le mouvement de la vie nous happer, nous transformer. C’est ainsi que nous grandissons, nous épanouissons. 

Si vous avez encore un doute ou des peurs qui s’immiscent en vous en lisant ces derniers mots, surtout avant de baisser les bras, testez la démarche des jeux de société en entreprises. Avec un petit peu de préparation (45 minutes suffisent très souvent), vous verrez la magie du jeu s’imposer à chaque partie. Avec un jeu LudhaBreizh, les joueurs s’emparent du jeu, entrent dans un champ d’expérimentation joyeux, sans peurs et avec un enthousiasme à chaque fois bluffant. En quelques tours seulement l’alchimie se produit. Essayez un jour l’expérience ne serait-ce qu’une seule fois, pour voir votre équipe se transformer en douceur et pétiller de vie, d’envie d’innover, d’avancer, de se révéler. Quel délice de construire à plusieurs quelque chose de plus grand que soi ! L’être humain a besoin de cette résonance qui le nourrit. Alors dirigeants, managers, formateurs, consultants, à vous de jouer ! Vous créerez ainsi ensemble une belle valeur ajoutée pour l’entreprise et pour le bonheur de tous. Depuis le temps que l’on attend …

Belle journée ! 

Merci à tous

Merci à Marjorie, Corinne, Géry, Claude, Véronique, Olivier, Hervé, Cendrine, Thierry, Aicha, Sandrine, Faustine, Philippe, Rhannon, Fatma Meriem, Hasni, Elisabeth, Stan, Al, Aymeric, Lucien, Bernadette, Véronique, Karine, Rozenn, Anne, Bertrand, Guillaume, Anne, Sandrine, Arnaud, Elias, Pascal, Benoit, Claudine, Tony, Sophie, Françoise, Sylvie, Michèle, Véronique, Jean-Noël, Emmanuel, David, Jean-Mickaël, Annie, Nadia, Jiji, So Theary, Anne-Sophie, Robert, Christelle, Sandrine, Léocadie, Erwan, Gilles et tous les autres d’être passés au salon solutions RH- E-learning Expo ou de m’avoir soutenue pendant cette période si intense.

Je suis là pour vous pour la suite de l’aventure du jeu de société en entreprises.

Belle journée et encore merci à vous tous !

Valérie Le Bihan

Installation en cours … pour vous !  

À partir de 14h nous serons prêt à vous accueillir. Quel plaisir et quel honneur ! 

Tous les jeux seront présents : 

– Motiv’Etic pour ceux qui ne veulent pas vendre,

– Réclama’Jeu pour faire tomber la montée d’adrénaline d’un autre agressif,

– Bienvenue pour ceux qui accueillent dans l’entreprise,

– Target et SpeedyCo pour s’entraîner à vendre,

– Objectifs Objections et Objections, les deux versions pour maîtriser la réponse aux objections dans toutes situations de négociations,

– SCL -Service Client & Luxe, pour enchanter ses Clients Luxe ! 

Et toute notre écoute pour étudier ensemble vos problématiques et faire de vos démarches de grands succès ! 

Jeux de société pour entreprises agiles à découvrir J-7

Le 21 mars prochain à 14h s’ouvre le salon Solution RH et E-learning Expo  . LudhaBreizh et ses jeux de société pour entreprises agiles seront présents au stand E20.

Si vous souhaitez mieux former, mieux manager, mieux vendre, mieux animer vos équipes … venez jouer avec nous. Les nouvelles boîtes sont prêtes et vous pourrez découvrir les derniers nés :

  • le jeu de plateau SCL – Service Client & Luxe
  • le jeu de carte SpeedyCo pour s’entraîner à la vente.

Nous serons également heureux d’étudier  vos problématiques et d’évaluer ensemble la pertinence de création d’un jeu ou d’adéquation avec les jeux existants. Ces jeux s’appuient sur des choix pédagogiques; ils sont établis :

  • hors contexte pour appréhender la forme
  • dans votre contexte de travail pour s’approprier techniques et attitudes essentielles.

Ils sont donc forcément adaptés à votre contexte de manière très concrète. Pas besoin de les personnaliser !  Venez le vérifier par vous-même !

Salon à Paris, profitez-en si vous y êtes 😉

Un numéro 07 69 06 49 10.

Au plaisir de vous y rencontrer !

Formation pour tous pour entreprise apprenante …

Dans le « Petit dico de la gentillesse » -au mot « jouer »- , les auteurs définissent l’apport positif des jeux depuis notre plus tendre enfance de la manière suivante :

« … Lieu privilégié d’expression de ses conflits intérieurs … Permet de se libérer d’émotions trop fortes, sans prendre le risque d’être rejeté … Assure une régulation psychologique dans un cadre autorisé … Un besoin nécessaire … Se divertir, se détendre, socialiser, partager ou communiquer … Intention positive et conviviale… Respecter les règles, interagir avec les autres, apprendre de ses erreurs … Prépare à vivre de manière plus civile en société, contribue à nous rendre meilleurs … »

En ce qui concerne le jeu dans le monde professionnel, ils écrivent que « jouer ne rime pas avec rentabilité. Pourtant des études ont montré que ceux qui considèrent leur métier comme un jeu sont plus épanouis, heureux et productifs ; à ce jeu tout le monde est gagnant ! » 

Et si le jeu vous permettait de former, ressourcer, perfectionner tout le monde dans votre entreprise quelque soit votre budget ? Et si le jeu vous permettait d’engendrer une dynamique énergisante au service d’objectifs communs ? Et si le jeu créait une perpétuelle innovation enthousiaste et généreuse ? Et si ensemble nous réconcilions jeu et rentabilité ? Et si vous et vos collaborateurs profitiez enfin de la richesse du jeu de société en entreprises ?

« Petit dico de la gentillesse » de Émile Devienne, Gilles Diederichs, Latifa Gallo et Helen Monnet. 

Être à l’aise avec la vente, possible en jouant ?

Oui ! Avec enthousiasme et performance.

Plusieurs raisons m’ont amené à créer pour cette thématique :

1/ La vente est trop souvent perçue  comme un savoir-faire accessible uniquement à ceux qui osent, à ceux qui savent parler et qui ont de la prestance, du bagou voire du culot …

C’est comme cela que trop de collaborateurs se sentent accablés par ce qu’on leur demande et qu’ils ne savent pas faire,  si loin de ce qu’ils sont ! Ils se retrouvent à « fourguer » leur produit, écrasés par le manque de résultats !

2/ Les produits, les offres changent vite, évoluent, se multiplient … Les collaborateurs en charge de la vente peinent à s’adapter voire à se sur-adapter à un monde économique en changement permanent. Ils n’ont pas toujours l’appel d’air nécessaire et la ressource pour s’appuyer et rebondir … encore et encore …

3/ Souvent aussi, la vente est confiée entre autres missions. Il y a les vendeurs, les commerciaux  … Il y a aussi des collaborateurs à d’autres fonctions à qui est demandé de vendre, en plus de … Et nous voici devant le manager ou le collaborateur « homme orchestre » :

Peut-on facilement changer de casquette ?

L’attitude commerciale à chaque instant, même dans sa fonction d’expert ? Pas si évident !

  • Et pas toujours les outils pour leur permettre d’intégrer la vente dans leur quotidien …
  • Une fois que l’on a traité la demande d’expert comment fait-on pour « passer à la vente » ?  « Ah au fait … je voulais vous parler de … » Et on devient marchand de tapis ! Pas bien agréable pour aucun des protagonistes en jeu …


Être à l’aise avec la vente, permet :

  • D’établir une philosophie de vente personnelle conciliable avec celle de l’entreprise et de s’épanouir alors dans cette démarche
  • De trouver son style de vente, peut-être plus doux, plus fin mais tout aussi efficace !
  • De vendre avec plaisir et enthousiasme ! La vente devient un jeu, et l’équipe se soude en expérimentant ensemble  toutes leurs dimensions de vendeurs
  • Un training opérationnel joyeux et immédiatement exploitable dans sa réalité au quotidien
  • D’acquérir les réflexes à l’attitude de vente, les signaux d’achats et d’opportunités de vente s’allumant naturellement


La valeur ajoutée LudhaBreizh

25 ans à former, coacher, animer, entraîner, manager des équipes à la vente, de tous horizons, toutes sensibilités, toutes expériences, tous produits et tous niveaux. De nombreux changements de culture vers la vente réalisés avec douceur et succès.

Les collaborateurs se confient en formation quand on veut bien les écouter et surtout lorsque l’on a l’oreille neutre et bienveillante du coach exigeant qui croit en eux.  Nous avons donc pu comprendre les points de blocage et ainsi créer des jeux pertinents, pour se dépasser ensemble !

Cela m’a toujours étonné de voir leur non-adhésion à la vente alors qu’ils étaient juste à deux doigts de pouvoir conclure. C’est ce coup de pouce que nous vous proposons au travers de nos jeux.

Les collaborateurs découvrent les facettes de la vente  et se découvrent dans cette mission de vendeur, négociateur, facilitateur, conseiller, donneur d’envie …

C’est pour eux un véritable appel d’air, avec une démarche opérationnelle à 100% prenant en compte bien-être, performance et enthousiasme.

C’est un travail en profondeur et subtilités essentielles permettant à vos collaborateurs de pétiller en vente.  

Une heure de jeu et la magie fonctionne grâce à la créativité, à la possibilité d’oser avec légèreté, de tenter des choses, de s’additionner, se confronter, se dépasser, comprendre, avoir le bon « déclic ».

Alors … Bonnes ventes !

Pour découvrir les jeux LudhaBreizh dédiés à la vente cliquer ici