Comment valoriser la relation ?

Il existe différents niveaux de relation de l’entreprise et ses collaborateurs et l’extérieur. Les connaître et les expérimenter permet d’enrichir la relation à l’autre et de renforcer confiance , estime de soi et reconnaissance.

A s’offrir en 2019, le jeu sur-mesure

Pour se développer, rebondir, transformer … un outil de facilitation, un atout concurrentiel majeur, un outil de management hors norme ! Cliquez sur les images animées pour en savoir plus 😉

Enrichir ses conseillers de clientèle

Et si on donnait matière à chacun de considérer et d’aimer le métier de conseiller de clientèle à distance ? Chez LudhaBreizh, nous chahutons codes et idées reçues grâce au jeu ! Effet garanti ! Voici les 3 niveaux de la relation client, déclinés dans le jeu Service Client & Luxe : Pour voir la […]

Première condition de réussite : soignez votre accueil

C’est la première promesse, la première image, le premier challenge … si infime soit-il et pourtant si primordial. Vous vous souvenez ? Nous n’avons qu’une seule occasion de faire une première impression. Et puis une relation qui démarre peut partir en vrille avec deux mots malheureux à l’accueil, remettant en question l’intégralité de la démarche.  […]

Permettre à chaque entreprise de se développer commercialement grâce au jeu de société !

Former à la vente avec le jeu de société pour entreprises et en faire un atout concurrentiel majeur pour vendre ses formations !   pour voir la vidéo de démonstration du jeu Target    

Pratique réflexive et flux, les conditions de réussite créées par le jeu de société pour entreprises

Le jeu de société tel qu’il est construit chez LudhaBreizh mixe la pratique réflexive de Ericsson et l’attitude spontanée du flow ou flux de Csikszentmihalyi. Voici une rapide définition des deux démarches : La première est indispensable pour avancer et atteindre l’excellence quelque soit la discipline. Le pianiste ne peut progresser sans passer des heures […]

Les conditions d’une bonne découverte ou quand le jeu vient au secours des soft skills

Découverte ou découverte ! Quelles sont les conditions d’une relation saine et constructive ? J’ai vécu il y a quelques jours une expérience troublante : C’était un matin comme les autres. Un appel. Quelqu’un représentant une société à laquelle j’avais fait une demande dont je ne me souvenais absolument pas ! J’ai eu une conversation […]

Pourquoi rejoindre la tribu de ceux qui innovent par le jeu ?

« Pour être émotionnellement agile, il faut se détendre, se calmer et vivre de façon plus intentionnelle. Il faut avoir le choix de ses réactions face à son système d’alerte émotionnel, comme l’écrit Viktor Frankl dans son livre Découvrir un sens à sa vie. Le psychiatre qui survécut aux camps de concentration explique comment mener  une […]

Trois premières lois du feed-back par LudhaBreizh

Voici le troisième principe des fondamentaux de la communication. Si vous en maitrisez les subtilités vous faites partie des professionnels de la communication, sinon c’est à vous de jouer ! 😉