Quand je vois les sujets sur lesquels les entreprises ou agences de conseil ou de formation me sollicitent, je me dis que quelque chose est en train de se passer et je m’en réjouis. Cela fait 35 ans que j’attends cela ! 

Les sujets sont : 

  • aider les entreprises à devenir des organisations apprenantes,
  • l’expérience Client avec une application en CRC,
  • le management bienveillant,
  • l’entreprise libérée ou comment devenir une organisation Opale,
  • l’agilité en entreprise. 

Enfin on commence à miser sur l’être humain, sur sa capacité à s’additionner ! Peut être commence t-on à comprendre que le changement n’est pas négatif si on ne s’accroche pas aux vieux systèmes mais positif et naturel si au contraire on laisse le mouvement de la vie nous happer, nous transformer. C’est ainsi que nous grandissons, nous épanouissons. 

Si vous avez encore un doute ou des peurs qui s’immiscent en vous en lisant ces derniers mots, surtout avant de baisser les bras, testez la démarche des jeux de société en entreprises. Avec un petit peu de préparation (45 minutes suffisent très souvent), vous verrez la magie du jeu s’imposer à chaque partie. Avec un jeu LudhaBreizh, les joueurs s’emparent du jeu, entrent dans un champ d’expérimentation joyeux, sans peurs et avec un enthousiasme à chaque fois bluffant. En quelques tours seulement l’alchimie se produit. Essayez un jour l’expérience ne serait-ce qu’une seule fois, pour voir votre équipe se transformer en douceur et pétiller de vie, d’envie d’innover, d’avancer, de se révéler. Quel délice de construire à plusieurs quelque chose de plus grand que soi ! L’être humain a besoin de cette résonance qui le nourrit. Alors dirigeants, managers, formateurs, consultants, à vous de jouer ! Vous créerez ainsi ensemble une belle valeur ajoutée pour l’entreprise et pour le bonheur de tous. Depuis le temps que l’on attend …

Belle journée !