Vos équipes

Votre  environnement est difficile
et vous ne savez pas comment les soutenir ?

La mission de LudhaBreizh :
réconcilier, par le jeu, Humain et Performance

Une entreprise se développe et se pérennise si elle vit.
Un organisme vivant est empli de mouvement.

Dans une entreprise nous parlerons de flux : 

D’autres flux, pourtant essentiels à la vie de l’entreprise,  sont trop souvent délaissés :

LudhaBreizh s’attache à réveiller ces flux délaissés :

Le jeu nourrit ces flux, car il crée un mouvement immédiat grâce à sa mécanique ludique.
Les joueurs deviennent instantanément acteurs et s’engagent naturellement
dans un champ d’expérimentation des possibles.

Le jeu est l’outil de prédilection du changement.

Au niveau de l’entreprise :

Au niveau de l’équipe :

Au niveau de l’individu :

Ils nous font confiance

Access Formation – Acticall – Advice Comm – Agile management – Alfasec Formation – Armatis lc France – Asalians – Audéo – Awen Styles – Axlane – A+A Formation – BNP Paribas -Carglass -CAD Partenaire Formation – CCLD Conseil RH – Compagnie Clownessence – Club des Marguerites – Destination Clients – D’Fis – EDF – Emergence Coaching – Emulsiio – Equilibre – Essilor – Evoluo – Exoplanet – FTI Group – Forces et Conviction – Geoffrey Prunier – Go Cater Europe – IMT Atlantique -ITG Consultants – JFA & Interfaces – Jurem U Express – Kap D – Kapyrus – L’arbre en tête – La Banque Postale – La Poste Mobile – Lycée Auguste Pavie Guingamp – Manufacture Française des Pneumatiques Michelin – Mappingo – MB Action – Meeting Point Morocco -Meskeran – Multi Contact  LTD – PGHR Partner – Phone services – Pic Formation – Protection 24 – Quiétud -Raja – Sabrina Pasco – Société générale – Tangram Conseil – Tan Yo Conseil – The Links G&A – UFOP – Vocalyse Hommes – 8Poses

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